En Coempsa, como asesoría con gran experiencia en Meaño, sabemos perfectamente que, a día de hoy, todavía hay muchas personas que tienen problemas para diferenciar entre salario bruto y neto. Cada vez mejora más el conocimiento financiero a este respecto, pero queda trabajo por hacer. Por eso, a lo largo de este artículo te vamos a explicar ambos conceptos para que así puedas manejar mucho mejor tus finanzas y relaciones laborales.
¿Qué es el salario bruto?
El salario bruto es la cantidad total de dinero que un empleado recibe por su trabajo antes de aplicar cualquier deducción. Incluye el sueldo base y todos los complementos salariales, como horas extras, bonificaciones, comisiones y otros beneficios. Esta es la cantidad que la empresa acuerda pagarte mediante tu contrato de trabajo.
Por ejemplo, si tu salario bruto anual es de 30.000 euros, esta cifra refleja todo lo que ganarás en un año antes de aplicar impuestos y otras deducciones.
¿Qué es el salario neto?
El salario neto, por otro lado, es la cantidad de dinero que finalmente llega a tu cuenta bancaria. Este es el salario bruto menos todas las deducciones aplicables, como impuestos sobre la renta, contribuciones a la seguridad social y otras retenciones obligatorias. En otras palabras, es lo que realmente recibes como pago por tu trabajo.
Por ejemplo, si tu salario bruto es de 30.000 euros anuales, y después de aplicar todas las deducciones te quedan 22.000 €, esa es la cantidad de tu salario neto.
Principales deducciones del salario bruto
Para entender mejor la diferencia entre el salario bruto y el salario neto, en Coempsa pensamos que es importante conocer las principales deducciones que se aplican a tu salario bruto:
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
El IRPF es una de las principales deducciones aplicadas al salario bruto. Este impuesto varía en función de los ingresos del trabajador, su situación personal y familiar, entre otros factores.
Seguridad Social
Las contribuciones a la seguridad social son obligatorias y se deducen del salario bruto para financiar el sistema de protección social.
Otras deducciones
Dependiendo del contrato de trabajo, aunque no es muy habitual, pueden existir otras deducciones adicionales, como contribuciones a planes de pensiones privados.
¿Tienes dudas sobre tu salario bruto y neto?
Conocer la diferencia entre el salario bruto y neto es bastante más importante de lo que parece, porque ayuda a entender por qué a tu cuenta llega la cantidad que llega con la nómina y, además, contribuye a mejorar tu planificación financiera.
Si tras la lectura de este artículo todavía te queda alguna duda o necesitas aclaraciones adicionales, en nuestra asesoría de Meaño tenemos las puertas abiertas: ven a vernos a Coempsa y te explicaremos todo lo que necesites.